POSTECH(포항공과대학교) Apple 제조업 R&D 지원센터 채용 공고
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POSTECH(포항공과대학교)에서는 전국의 제조 중소기업을 대상으로 최신 스마트 기술 및 친환경 기술에 대한 최첨단 트레이닝을 지원하는 Apple 제조업 R&D 지원센터와 함께 할 열정적이고 도전적인 인재를 모집합니다.
1. 채용분야 및 지원자격
POSTECH Mentor 채용 공고에서 채용 분야, 담당 업무, 지원자격 및 우대조건, 인원, 임용예정일을 나타내는 표입니다.| 채용 분야 |
담당 업무 |
지원자격 및 우대조건
<자세한 내용은 첨부된 Job Description 참조> |
인원 |
임용일
(예정) |
|---|
Mechanical
Engineer |
중소기업 트레이닝 프로그램 참여 지원, 중소기업 Lab 이용 및 컨설팅 참여 지원, 기술/분석 지원, 커리큘럼 제작 지원, 중소기업과의 소통 및 협력 등 |
- <지원자격>
- • 학사 학위 이상 학력 소지자(기계공학)
- • 기계공학 분야 3년 이상 경력 보유자
- • 통계분석, DOE, FMEA, SPC, FA, 공통성 검사 등을 포함한 품질 방법론에 대한 심층 지식 보유자
- • 해외여행 결격사유가 없는 자
- <우대조건>
- • 프로그램/프로젝트 관리 유경험자
- • 교육/컨설팅 유경험자
- • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
|
O명 |
협의가능 |
Chemical
Engineer |
중소기업 트레이닝 프로그램 참여 지원, 중소기업 Lab 이용 및 컨설팅 참여 지원, 기술/분석 지원, 커리큘럼 제작 지원, 중소기업과의 소통 및 협력 등 |
- <지원자격>
- • 학사 학위 이상 학력 소지자(화학공학, 신소재/재료 유관 분야 전공자)
- • 관련 전공 분야 3년 이상 경력 보유자
- • 해외여행 결격사유가 없는 자
- <우대조건>
- • Gas Chromatography/Mass Spectrometry (GCMS) 측정/분석 유경험자
- • Differential Scanning Calorimeters (DSC) 측정/분석 유경험자
- • Raman 설비 측정/분석 유경험자
- • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
|
O명 |
협의가능 |
Operations
Program
Manager
(OPM) |
중소기업 지원 프로그램 기획 및 운영, 애플 및 포스텍 내/외부 조직과의 협업, 정기 회의 운영 및 프로그램 개선 제안 등 |
- <지원자격>
- • 학사 학위 이상 학력 소지자(산업공학, 전기, 전자, 기계, MBA 등)
- • 관련 분야/업무 7년 이상 경력 보유자
- • 탁월한 커뮤니케이션 능력 및 리더쉽을 보유한 자
- • 능숙한 영어회화가 가능한 자
- • 해외여행 결격사유가 없는 자
- <우대조건>
- • 시설, 제조 또는 공정 엔지니어링 경험자
- • 소비자 전자제품 관련 업계 경험자
- • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
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O명 |
협의가능 |
2. 근무/대우조건
- 가. 고용신분: 연구계약직
- 나. 계약기간: 사업기간 내 1년 단위 재계약 (근무평가 결과에 따라 재계약 여부 결정)
- 다. 연봉수준: 학력 및 경력 등에 따라 협의 후 책정
- 라. 복리후생: 4대 보험, 퇴직연금 등
- 마. 근무시간: 9시 ~ 18시 (주 5일제)
- 바. 근무지: 포항(POSTECH) *희망시 교내 연구원 숙소 입주 가능
3. 지원방법 및 전형절차
- 가. 지원방법: 입사지원서(국문, 본교양식), 이력서(영문, 자유양식), 커버레터(영문, 자유양식, 선택)를 1개의 PDF 파일로 결합 후 e-mail로 제출 (제출처: dagyeonglee@postech.ac.kr, / 제조업지원센터 행정팀)
- ※ 이메일 제목 형식: Apple제조업지원센터_지원분야_이름
- ※ 이메일 제목 예시: Apple제조업지원센터_Mechanical Engineer_홍길동 / Apple제조업지원센터_Chemical Engineer_홍길동 / Apple제조업지원센터_OPM_홍길동
- 나. 전형절차: 1차 서류전형→2차 면접전형 (상세내용은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 예정)
4. 접수기간: 상시 채용
5. 유의사항
- 가. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합 여부를 판단하여 입사지원서를 제출해야 하며, 제출서류의 기재착오, 제출누락 등으로 인하여 받게 될 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
- 나. 기재사항이 허위로 판명된 경우, 합격 취소 또는 임용되지 않으며, 합격 후 근무 중이라도 합격이 취소될 수 있습니다.
- 다. 지원자 중 적합한 인원이 없는 경우에는 구직자에게 관련 사항에 대한 안내 후 채용을 보류할 수 있습니다.
